La Sfida

La rapida crescita delle soluzioni di energia rinnovabile decentralizzata in Africa e nel Pacifico ha evidenziato una necessità urgente: formare professionisti dell’energia solare qualificati, mobili e riconosciuti a livello regionale.
Oggi, persistono diverse barriere:

• Assenza di standard formativi armonizzati tra i Paesi

• Mancanza di riconoscimento reciproco delle certificazioni e qualifiche nel settore solare

• Approcci frammentati alla formazione professionale, che rallentano l’espansione dell’accesso all’energia

Senza quadri comuni di qualificazione, la mobilità professionale è limitata, l’integrazione regionale si indebolisce e la diffusione delle soluzioni solari procede più lentamente.

Per rispondere a queste sfide, UNIDO e l’International Solar Alliance (ISA) hanno lanciato un’importante iniziativa, coordinata dall’Alliance for Rural Electrification (ARE), volta a creare quadri regionali di qualificazione e programmi di formazione standardizzati nei seguenti ambiti:

• ECOWAS (Comunità Economica degli Stati dell’Africa Occidentale)

• EAC (Comunità dell’Africa Orientale)

• Pacific Community (Comunità del Pacifico)

Il progetto richiedeva partner tecnici con esperienza avanzata nella formazione solare, nella certificazione delle competenze e nello sviluppo di soluzioni energetiche decentralizzate — capaci di progettare strumenti che riflettano le migliori pratiche globali e le realtà locali.

La Soluzione di EnGreen

Come partner tecnico chiave, EnGreen, insieme a CREEC, GSES e 2iE, ha offerto una soluzione completa e orientata al futuro:

• Sviluppo dei Quadri Regionali di Qualificazione (RQFs)
  EnGreen ha guidato la progettazione tecnica dei quadri di qualificazione per i professionisti dell’energia solare, assicurando l’allineamento ai sistemi nazionali esistenti e agli standard internazionali. I nuovi quadri favoriscono il riconoscimento delle competenze tra i diversi Paesi.

• Progettazione di Curricula Standardizzati per la Formazione Solare
  Partendo da un’analisi dettagliata delle competenze professionali, EnGreen ha sviluppato curricula modulari e basati sulle competenze, adattati alle esigenze reali dei mercati locali.

• Focalizzazione su Competenze Pratiche e Orientate al Mercato
  I programmi di formazione integrano aspetti tecnici, economici e normativi, assicurando che i partecipanti acquisiscano competenze concrete — dalla progettazione di sistemi all’installazione, manutenzione e ottimizzazione di sistemi ibridi.

• Coinvolgimento degli Stakeholder Regionali
  Attraverso workshop, consultazioni e processi di validazione, EnGreen ha garantito la partecipazione attiva di istituzioni regionali, centri di formazione professionale e operatori privati, favorendo l’adozione e la sostenibilità dei risultati.

• Costruzione delle Basi per la Mobilità Professionale
  Grazie alla creazione di qualifiche armonizzate, EnGreen supporta la mobilità dei tecnici, progettisti e ingegneri solari tra diversi Paesi, rafforzando l’integrazione regionale e accelerando l’accesso all’energia pulita.

Il Nostro Impatto

Attraverso questa iniziativa, EnGreen contribuisce a formare una forza lavoro solare qualificata, mobile e riconosciuta nell’Africa Occidentale, nell’Africa Orientale e nella regione del Pacifico.
Rafforzando la formazione tecnica e standardizzando le qualifiche, promuoviamo la professionalizzazione del settore, aumentiamo la fiducia degli investitori e rendiamo l’energia pulita più accessibile a milioni di persone.
Questo progetto rappresenta un traguardo fondamentale per la collaborazione regionale nella transizione energetica e nello sviluppo economico sostenibile.